Konfliktlösungen bei schwierigen Situationen am Arbeitsplatz, auf Führungsebene oder bei der Kooperation mit anderen Firmen.
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Mediation im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Europa & Nahost, viel Know-How und Fingerspitzengefühl.
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Seminare für Führungskräfte, Projektleiter und Berater, die mehr über professionelles Konflikt-Management wissen wollen.
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Im Arbeitsleben kommt es häufig vor das Menschen nach einem missglückten Verständigungsversuch weiterhin miteinander kooperieren müssen. Die daraus entstandene Verletzung oder Verärgerung erschweren die weitere Zusammenarbeit. Dieses ist für alle am Konflikt Beteiligten eine Belastung.
Es ist oft schwer genug gegenseitiges Verständnis zu entwickeln, wenn man aus dem gleichen Kulturkreis stammt. Handelt es sich bei Ihrem Problem um einen interkulturellen Konflikt, kommen unbekannte und unvertraute Faktoren hinzu. Missverständnisse entstehen durch unterschiedliche Mentalitäten und Sichtweisen. Diese Missverständnisse können zu Kurzschluss-Handlungen führen.
Konflikte gehören zum Berufsalltag. Aber gerade im internationalen Unternehmensumfeld ist es wichtig, Kontroversen frühzeitig zu erkennen und Strategien für deren Lösung zu entwickeln. Kulturelle Unterschiede machen es in diesen Situationen oft schwer, die bestehenden Probleme zu erkennen, oder sie richtig einzuschätzen.
Wenn Sie noch weitere Fragen haben, kontaktieren Sie mich bitte jederzeit ganz unverbindlich.